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“特别是您曾经给大家承诺过，每年薪酬涨幅10％，这还不算升职和绩效考核的涨工资。”

“再考虑到每年不断增加的奖金，不用几年，南山的人工成本就会超过大部分的民营企业和国企，直逼那些外企。”

“我觉得有必要未雨绸缪，设计一套更合理的薪酬体系和用工体系。”

刘友梅之前也是在一家大型企业工作，被项长乐的夫人介

绍给了曹阳。

简单的面试了一下之后，曹阳就让她入职了。

南山的规模越来越大，现在确实是需要一些在大厂工作过的人员过来帮忙梳理一下工作流程和管理体制。

曹阳前世自己并没有管理过这么大的一家企业的经验，所以他也很有自知之明。

把握公司的发展方向，这是他的强项。

一些具

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